Il presente lavoro denominato “Analisi dei sistemi di accreditamento e di certificazione delle qualifiche professionali del consulente, del formatore e del management”, è parte del più ampio progetto POOL – Professional Opportunities On line – sezione “Assessment e Orientamento”.
L’indagine si è maggiormente concentrata sul sistema, ormai consolidato a partire dal 1986, degli Standard di Qualificazione Professionale Inglese, con la finalità di:
- Individuare associazioni e/o organizzazioni pubbliche e private che avessero progettato una metodologia per la definizione di un sistema di valutazione, riconoscimento e certificazione dei consulenti, dei formatori e dei manager e introdotto le relative pratiche.
- Definire possibili percorsi di formazione professionale e manageriale per i profili professionali oggetto dell’indagine.
- Individuare e studiare le associazioni che il Italia hanno introdotto il tema della certificazione del consulente di direzione.
Più concretamente, gli obiettivi perseguiti sono scanditi dall’articolazione delle seguenti fasi:
1. Analisi del materiale pervenutoci dall’Associazione inglese dei consulenti, denominata IMC (Institute of Management Consultancy), dall’Istituto privato MCI (Management Charter Initiative) riconosciuto dal governo britannico per lo sviluppo degli Management Standard ed, infine, dall’Istituto di formazione funzionale e manageriale inglese Woodland Grance. Di seguito è illustrata la lista dei materiali messi a disposizione dai soggetti su menzionati :
| IMC |
MCI |
Woodland Grance |
Certified Management Consultant (CMC): Procedura per l’assessment;
Lo Standard di competenza (Consultancy, management, professional specialism, socio/ technological/ economic/political)
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Standard professionali per manager (prima linea e sintesi senior manager) |
NVQs for HRD.
Certificate in Training Practice (CTP); Diploma in Training Management;
Certificate in Management; Diploma in Management.
Codes of Conduct:
i principi e le regole.
Ethical Guidelines |
Certified Practice:
Procedura per la verifica (requisiti e assessment)
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Continuing Professional Development
(struttura e attività)
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2. Rielaborazione e sintesi ragionata della documentazione. Maggiori dettagli sono riportati nel presente documento (file pdf compresso in formato zip di 132Kb).
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